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O papel da inteligência artificial nos processos de recrutamento

Como em muitos setores de atividade, a seleção e o recrutamento de profissionais nas áreas da saúde e das tecnologias de informação (TI) têm sido influenciados pelas inovações tecnológicas. Os tradicionais métodos de seleção e contratação deram lugar a processos mais sofisticados, mais ágeis e mais tecnológicos. Tudo devido à inteligência artificial (IA). Como é […]

A facilidade com que agora as profissões ligadas ao setor tecnológico podem trabalhar a partir de qualquer local, e geografia, abriu portas para um novo paradigma nos modelos de trabalho, com a adoção do trabalho remoto ou híbrido a ganhar espaço. São cada vez mais as empresas tech internacionais que contratam profissionais portugueses, e que […]

“Nuno Neves, CEO da Precise, revela ao JE que a empresa de ‘outsourcing’ de saúde e recrutamento de TI está a expandir os seus serviços de recrutamento para a Europa e o Médio Oriente, com o foco na saúde. É a resposta ao crescimento da oferta e da procura, justifica.” Continue a ler:  Portuguesa Precise […]

Saúde: quando as oportunidades profissionais estão lá fora  Ótimos profissionais e com uma formação de excelência são atributos que normalmente estão associados aos profissionais portugueses área da saúde. O mercado nacional valoriza e reconhece as competências destes profissionais, porém não acompanha as suas expetativas salariais e ambições. Na maioria das vezes sentem-se defraudados com o […]

Portugal como hub tecnológico

São muitas as tendências a que temos assistido nos últimos anos no universo tecnológico. No entanto, uma é evidente: Portugal é um destino preferencial para muitas empresas abrirem os seus centros tecnológicos. Existem diferentes hubs tecnológicos no país, e as cidades mais procuradas são Lisboa, Porto, Aveiro, Braga ou Fundão. Como referência em inovação e […]

“As projeções de tendências são isso mesmo, projeções, mas delineadas por quem conhece bem o mercado e pode apoiar as empresas a desenvolverem planos de longo prazo mais sólidos e estratégicos.”   Quer ter sucesso a recrutar no mercado tech? Olhe para os dados e siga as tendências